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靈活就業(yè)人員是50歲退休還是55歲退休呢?

發(fā)布日期:2021-08-05 瀏覽次數(shù):2675
哪些人是靈活就業(yè)人員?
靈活就業(yè)人員社保是為切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益,國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。靈活就業(yè)人員的退休年齡是多少歲,靈活就業(yè)人員是50歲退休還是55歲退休呢? 

如果說自己曾經(jīng)在企業(yè)單位工作,或者說是工作單位工作,包括機關(guān)事業(yè)單位,并且工作年限在15周年以上,那么這種情況下是符合50歲辦理退休的條件,因為50歲辦理退休是可以的,如果是自己是屬于女性工人身份,那么是完全沒有任何問題。當然還有一種另外一種可能性,就是自己雖然說在工作單位工作的15年,并且社保也是通過工作單位來繳納了15年,這種情況下,我們還需要看女性的身份,也就是說是屬于工人身份還是屬于干部身份,如果說是屬于工人身份,那么才具備50歲退休的可能性,否則的話一律到55歲才能夠辦理退休。所以這跟,自己的工作經(jīng)歷是有直接關(guān)系的,當然有很多女性它可能從建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系,一直到法定退休年齡為止,都是按照靈活就業(yè)的方式來繳納社保的,如果是這種情況下,很顯然你只能夠55歲退休了,這是毫無疑問的,因為畢竟你不具備在職職工的屬性,所以說只能夠到55歲退休。

文章來源:鵬橙社保